てくてく、いい靴と、いい人生。

株式会社Wellegは、社員一人ひとりの健康を大切にする企業として、「事業所まるごと健康宣言」を行いました。

当社は、「きれいなあしを創る」という理念のもと、お客様だけでなく働く社員の健康づくりにも積極的に取り組んでいます。社員が心身ともに健やかに働ける環境を整えることで、より良い商品・サービスの提供につなげていきます。

当社の健康への取り組み
✅ 健康診断の100%受診を推進
社員の健康状態を把握し、病気の予防・早期発見に努めています。

✅ 職場のストレス軽減・メンタルヘルスケア
ストレスチェックの実施や、気軽に相談できる環境づくりを進めています。

✅ デスクワークでもできる運動習慣の推奨
ラジオ体操の導入や、1時間に1回の軽いストレッチを促し、血流改善や疲労軽減をサポート。

✅ 禁煙支援・受動喫煙対策
職場の分煙対策や、禁煙サポートを実施し、より快適な環境づくりを進めています。

✅ 食生活の改善・健康的な習慣の推奨
栄養バランスの良い食事の情報共有や、ヘルシーな選択肢の提案を行っています。

これからも、社員の健康を支え、より働きやすい環境づくりを目指してまいります！

株式会社Wellegは、この度、令和6年度「素敵にたかまつ女性活躍企業認定制度」において、女性活躍推進に積極的に取り組んでいる企業として認定されました。この認定は、高松市が推進する、企業における女性の育成・登用や職場環境の改善等を評価した結果として授与されたものです。

当社は、ワーク・ライフ・バランスの推進や育児休業後の復帰支援、女性管理職の登用など、女性が自分らしく働ける環境作りを目指し、さまざまな施策を実施してまいりました。今後も、より一層の女性活躍支援を行い、社員一人ひとりが働きやすい環境を提供し続けることをお約束します。

特に、育児と仕事の両立支援や、職場における性別に関わらない公平な評価制度の構築など、女性社員が活躍できる環境作りに積極的に取り組んでおります。この認定を受けて、さらに多くの女性が輝ける社会の実現を目指し、今後も努力を続けてまいります。

welleg主催リアルイベント『パンプスフェス』

第7回を下記日程にて開催いたしました！
2,000人以上のお客様にご来場いただき、大盛況のまま終えることができました。

【日時】
2025/2/15(土) 9:30入場　販売時間　10:00～15:00
雨天決行

【会場】
香川県高松市朝日新町18－22
（welleg社屋敷地内）

ちょっぴり訳アリなレディース靴やバッグをALL 1,100円で大放出。靴屋さんならではのイベントとして、足計測コーナーやお楽しみイベントもたくさんご用意！香川県で人気のキッチンカーも多数出店します。
パンプスフェスに関する詳しい情報は下記ページにてご案内しております。
≫パンプスフェス詳細はコチラ

日頃より弊社オンラインストアをご利用いただき、誠にありがとうございます。
このたび、2024年12月25日（水）に弊社の公式インスタグラムアカウント（@welleg_shoes）が不正アクセスを受け、乗っ取られていたことが判明いたしました。それに伴い、弊社アカウントから不審な投稿やメッセージが送信されている可能性がございます。

【ご注意とお願い】
不正に発信された内容は、弊社とは一切関係がございません。
不審なリンクや添付ファイルのクリックはお控えいただき、
不審なメッセージの受信をなされた場合には、ご注意・破棄いただきたくお願い申し上げます。

また、今回の不正アクセスにより、弊社アカウント内でDM機能を通じて一部の個人情報が第三者に閲覧された可能性がございます。該当する方々には個別に通知を行っております。

このたびは、皆さまに多大なるご迷惑とご不安をおかけしておりますことを、深くお詫び申し上げます。今後は、再発防止に向けたセキュリティ対策を一層強化し、安全性の向上に努めてまいります。
なお、弊社に関する公式情報につきましては、引き続き弊社公式ウェブサイトやその他の信頼できる情報源からご確認くださいますようお願い申し上げます。
何卒ご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。

お問い合わせ先:
弊社カスタマーサポート
メール：support@welleg.jp
電話：087-851-6599（自動応答のため、お問い合わせ対応日に別途ご連絡いたします）

衣装協力
2024年10月　2024SS テレビ朝日ドラマ「私たちが恋する理由」にてご着用いただきました。

>>着用アイテムはこちら

当社は、従業員一人ひとりの健康維持と増進を重要視し、持続可能な成長を支えるため、「健康経営」に積極的に取り組んでまいります。従業員が心身ともに健康で働くことができる職場環境を整えることで、企業全体の生産性向上と持続可能な発展を目指します。

健康経営に向けた取り組み

• 健康診断受診率100％の目標達成
  全従業員が定期健康診断を受けることを徹底し、受診率100％を目指します。また、再検査や精密検査が必要な場合は、速やかに対応し、従業員の健康状態をしっかりサポートします。
• 特定保健指導実施率100％を目指します
  生活習慣病リスクの高い従業員に対し、特定保健指導を適切に実施し、健康の改善を支援します。特定保健指導の実施が難しい場合でも、積極的な受診促進を行い、従業員の健康リスク低減を図ります。
• 職場全体の健康づくり
  定期的な食生活改善運動や運動機会の提供を通じて、従業員の健康習慣の定着を促進します。
  • ストレスチェック実施: 年に一度、全従業員を対象にストレスチェックを実施し、メンタルヘルスケアを強化します。
  • 禁煙対策: 屋内全面禁煙を実施し、喫煙は屋外のみ許可するなど、受動喫煙防止のための対策を徹底します。
• 食生活の改善支援
  健康に関する情報提供を行います。また、全社員を対象にした食生活改善運動を定期的に実施し、健康意識の向上を図ります。
• 運動機会の増進
  職場での定期的な運動イベントや運動機会を提供し、日常的な運動習慣を奨励します。ラジオ体操やウォーキングイベントの実施により、全従業員の心身の健康増進をサポートします。
• メンタルヘルス対策の強化
  メンタルヘルス不調の予防および、復職支援を目的とした取り組みを進めます。定期的な面談を通じて、従業員のメンタルケアを積極的に行います。